La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha apelado a la profesionalización y especialización del sector de los cuidados para lograr «una vejez digna y plena».
Mendia ha tomado parte en el foro «Más 60 Activos. Retos y beneficios de la vida a partir de los 60 años», una cita celebrada en Vitoria.
La vicelehendakari ha recordado que en Euskadi la cuarta parte de la población tiene más 65 años y la inmensa mayoría no necesita cuidados, «sino vivir plenamente las tres décadas de media que hay de vida tras la jubilación».
«Se nos cuenta muchas veces que el envejecimiento es un problema y no lo es, es una realidad a la que hay que dar soluciones, y esas soluciones son oportunidades de empleo de calidad», ha añadido.
Empleos que garanticen cuidados profesionales, especialización en servicios, nuevos perfiles para nuevas necesidades que vayan surgiendo en el ámbito laboral.
Por esta razón, el primer proyecto innovador que puso en marcha el Departamento que dirige fue Zainlab, una iniciativa con la que abordar de forma integral el reto demográfico para lograr “profesionales que atiendan esta etapa de la vida”.
Zinlab ha desarrollado una formación diferente porque quienes se dedican a cuidar tienen dificultades para la formación ordinaria y en ocasiones ni siquiera tienen conocimientos básicos porque se han incorporado como trabajadoras de hogar.
Por eso, desde lo público se les da formación online y en su día libre, los sábados por la tarde, presencial.
Gracias a ello, sesenta mujeres, en su mayor parte migrantes, se han formado para ofrecer un mejor servicio a quienes atienden.
Además, esta formación se ha incorporado ya a la oferta permanente de Lanbide y se va a abrir a quienes ya trabajan en residencias.
«Así es como estamos dando la vuelta a una forma de entender la longevidad. El salto de la mirada compasiva a la de derechos ligados a oportunidades de empleo», ha finalizado. EFE