jueves, abril 25, 2024
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¿Cómo escoger un buen abogado laboralista?

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La relación abogado-cliente se basa en la confianza

Independientemente de la causa por la que necesitemos los servicios de un abogado, encontrar al mejor profesional es una decisión delicada y a la que debemos dedicar tiempo. Es importante que el abogado que se ocupe de nuestro caso cuente a sus espaldas con una dilatada trayectoria profesional, sea un experto en la materia a tratar y desde el principio nos sintamos con confianza suficiente para explicar los detalles del caso.

Si se da la circunstancia de que necesitamos asesoramiento legal en torno a nuestro ámbito profesional, debemos contratar a un abogado laboralista, ya que, tal y como destaca estrelladigital.es, este perfil es “quien se encarga de asesorar, acompañar y defender a un trabajador cuando éste tenga un conflicto o litigio con la empresa donde trabaja o trabajó, siguiendo siempre los principios jurídicos que tutelan el trabajo humano y las normas y procedimientos establecidos en las leyes”.

Algunas de las cuestiones en las que intervienen estos profesionales son por ejemplo, acoso laboral, despidos o sanciones sin justificar, accidentes de trabajo, asesoramiento en cuanto a contratos de trabajo, negociación de convenios, etcétera. Asimismo, hay que tener en cuenta que los abogados laboralistas tienen un amplio abanico de funciones ya que pueden representar tanto a una empresa como a un particular.

informe SERVICIOS JURIDICOS 234

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